🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 15h

✅ Objectifs

L'apprenant comprendra les principes fondamentaux du mentorat professionnel et saura identifier les qualités essentielles d'un bon mentor. Il sera capable de mettre en place une première relation de mentorat en utilisant des techniques simples d'écoute, de communication et de soutien adaptées à un contexte professionnel.

👥 Public cible

Professionnels en début de carrière ou en transition professionnelle qui souhaitent développer leurs compétences en accompagnement et en leadership. Personnes motivées par l'envie de partager leurs connaissances et de contribuer au développement d'autres collaborateurs.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale (au moins 2-3 ans) est recommandée pour mieux contextualiser les apprentissages.

Intermédiaire ⏱️ 15h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de structurer une relation de mentorat efficace en appliquant des techniques éprouvées d'écoute active et de feedback constructif. Il maîtrisera les outils pratiques pour identifier les besoins de ses mentorés, fixer des objectifs clairs et assurer un suivi régulier dans un contexte professionnel réel.

👥 Public cible

Professionnels en milieu de carrière (cadres, responsables d'équipe, experts métier) qui souhaitent formaliser leur pratique informelle du mentorat et développer une posture de mentor structuré et bienveillant dans leur organisation.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 3-5 ans; connaissance de base des principes de communication interpersonnelle; intérêt démontré pour le développement des autres.

Expert ⏱️ 18h

✅ Objectifs

Concevoir et déployer un système de mentorat structuré et mesurable au sein d'une organisation, en intégrant des stratégies avancées de développement du leadership et de gestion des relations complexes. Maîtriser les techniques de coaching transformationnel pour accompagner des mentorés en transition de carrière ou en positions stratégiques, tout en optimisant l'impact organisationnel du mentorat.

👥 Public cible

Cadres supérieurs, directeurs RH, responsables du développement organisationnel et leaders confirmés souhaitant institutionnaliser le mentorat comme levier stratégique de transformation et de performance. Professionnels ayant déjà accompagné des collaborateurs et cherchant à formaliser et optimiser leur approche.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en management ou en accompagnement professionnel; maîtrise des fondamentaux du mentorat et du coaching; connaissance des dynamiques organisationnelles et des enjeux de succession.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.