🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la mobilité internationale et de l'expatriation des salariés. Il saura identifier les étapes clés d'un processus d'expatriation, reconnaître les enjeux administratifs, fiscaux et culturels, et utiliser le vocabulaire spécifique du domaine.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines, gestionnaires de mobilité, salariés envisageant une expatriation, ou toute personne souhaitant découvrir les fondamentaux de la mobilité internationale en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer les aspects administratifs, juridiques et humains d'une mobilité internationale et d'une expatriation. Il pourra élaborer un plan de mobilité adapté, anticiper les risques liés à l'expatriation et mettre en œuvre des solutions pratiques pour accompagner les salariés mobiles. Il maîtrisera les outils et processus professionnels pour piloter une mobilité de bout en bout.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de mobilité, chargés de recrutement international ou managers d'équipes multinationales ayant une expérience professionnelle confirmée et souhaitant approfondir leur expertise en expatriation et mobilité internationale.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines, mobilité interne ou relations internationales. Connaissance de base des enjeux RH et du contexte réglementaire français/international.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de mobilité internationale et d'expatriation pour optimiser la gestion des talents à l'échelle globale. Concevoir et piloter des politiques d'expatriation complexes, anticiper les risques géopolitiques et culturels, et développer des solutions innovantes d'accompagnement des salariés mobiles. Diriger la transformation des pratiques de mobilité pour renforcer la compétitivité organisationnelle et l'engagement des collaborateurs internationaux.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables de la mobilité internationale, consultants seniors en expatriation, et décideurs stratégiques en charge de la gestion des talents mobiles dans des organisations multinationales ou en forte expansion internationale.

📋 Prérequis

Expérience confirmée (5+ ans) en gestion des ressources humaines, mobilité professionnelle ou relations internationales. Connaissance solide des cadres légaux et fiscaux de la mobilité. Maîtrise des enjeux stratégiques d'expatriation et des dynamiques interculturelles.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.