🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les étapes clés du processus d'onboarding et d'identifier les éléments essentiels pour accueillir un nouveau collaborateur. Il saura mettre en place les actions basiques d'intégration et communiquer efficacement avec le nouvel arrivant pour faciliter son adaptation à l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH débutants, managers de proximité, assistants RH ou tout professionnel nouvellement affecté à des tâches d'accueil et d'intégration de nouveaux collaborateurs en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle basique est recommandée mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre un processus d'onboarding structuré adapté à son contexte organisationnel. Il maîtrisera les outils et techniques pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs, évaluer l'efficacité du processus et ajuster les pratiques en fonction des retours d'expérience.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, managers opérationnels et coordinateurs RH en charge de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans des organisations de petite à moyenne taille. Professionnels souhaitant professionnaliser et optimiser leur processus d'onboarding existant.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 1-2 ans en gestion des ressources humaines ou en management d'équipe. Connaissance des processus RH de base (recrutement, contrats de travail). Maîtrise des outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter des stratégies d'onboarding innovantes et mesurables pour optimiser l'intégration des talents et réduire le turnover. Maîtriser les approches systémiques d'intégration incluant la culture organisationnelle, le mentorat stratégique et l'évaluation de l'efficacité du processus. Diriger le changement et l'amélioration continue des dispositifs d'onboarding en fonction des enjeux stratégiques et des données de performance.

👥 Public cible

Responsables RH senior, directeurs des ressources humaines, consultants en transformation organisationnelle et managers de transition souhaitant développer une expertise stratégique en intégration des talents et leadership du changement RH.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines, connaissance approfondie des processus RH, maîtrise des outils de gestion de talents, compréhension des enjeux stratégiques d'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.