🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant comprendra les fondamentaux du plan de développement des compétences et les principes de base de l'ingénierie RH. Il sera capable d'identifier les étapes clés de la gestion des compétences en entreprise et d'appliquer les concepts essentiels dans un contexte professionnel simple.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, assistants RH, responsables administratifs souhaitant s'initier à la gestion des compétences, ou tout collaborateur en transition professionnelle vers le domaine RH en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences aligné aux stratégies organisationnelles. Il maîtrisera les outils et méthodes d'ingénierie RH pour diagnostiquer les besoins, structurer les parcours de formation et évaluer l'impact des actions de développement.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de formation, chefs de projet RH ou consultants RH ayant une expérience opérationnelle et souhaitant approfondir leur expertise en ingénierie pédagogique et stratégie de développement des talents. Professionnels en charge de la conception et du pilotage des dispositifs de formation en entreprise.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines ou en formation professionnelle. Connaissance de base des processus RH et des enjeux de développement des compétences.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter des stratégies de développement des compétences alignées aux objectifs d'entreprise en contexte africain. Maîtriser l'ingénierie RH avancée pour optimiser la performance organisationnelle, gérer les transformations complexes et évaluer le ROI des dispositifs de formation. Développer une expertise en leadership RH capable d'influencer la stratégie globale et d'anticiper les enjeux futurs du marché du travail.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, responsables formation et développement, consultants RH spécialisés et cadres RH en charge de la stratégie organisationnelle dans des entreprises de taille moyenne à grande en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion RH ou formation professionnelle; maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines; connaissance des processus de recrutement, paie et relations sociales; expérience en pilotage de projets RH.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.