🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les étapes fondamentales du processus de recrutement et de sélection des talents. Il saura identifier les différents outils et méthodes de base utilisés pour évaluer les candidats et pourra participer activement aux premières phases d'un processus de recrutement.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, assistants RH, responsables administratifs souhaitant découvrir le recrutement, ou toute personne intéressée par les fondamentaux de la sélection des talents en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 18h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et piloter un processus de recrutement complet, de la définition du profil à l'intégration du candidat. Il maîtrisera les techniques d'entretien, l'évaluation des compétences et l'utilisation d'outils professionnels de sélection. Il pourra autonomement gérer des recrutements et adapter sa stratégie selon les besoins organisationnels.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, chargés de recrutement ayant une première expérience en RH et souhaitant maîtriser les méthodologies avancées de sélection. Professionnels en transition vers des fonctions de recrutement avec une base RH établie.

📋 Prérequis

Connaissance des bases en gestion des ressources humaines, expérience minimale de 2 ans en RH ou en environnement professionnel, familiarité avec les processus RH classiques.

Expert ⏱️ 22h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de recrutement et de sélection pour optimiser l'acquisition de talents critiques. Concevoir et piloter des processus de sélection sophistiqués intégrant les dernières technologies (IA, data analytics) et les meilleures pratiques internationales. Développer une expertise en gestion des enjeux complexes (diversité, rétention, marque employeur) et en leadership du changement dans les pratiques RH.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables du recrutement senior, consultants RH spécialisés et gestionnaires de talents d'organisations de taille moyenne à grande cherchant à transformer leurs processus de sélection et à développer une expertise stratégique en acquisition de talents.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines ou recrutement; Maîtrise des fondamentaux du recrutement et de la sélection; Connaissance des cadres légaux et réglementaires du travail en Afrique francophone; Familiarité avec les outils numériques RH et les bases de données de talents.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.