🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les concepts fondamentaux du reskilling et de l'upskilling, et d'identifier les domaines de développement personnel pertinents. Il saura également reconnaître les opportunités de formation adaptées à son profil professionnel et mettre en place un plan d'action simple pour débuter sa montée en compétences.

👥 Public cible

Professionnels en activité ou demandeurs d'emploi souhaitant se réorienter ou développer de nouvelles compétences, sans expérience préalable en formation continue. Personnes motivées par l'apprentissage et désireuses de comprendre les enjeux de la transformation professionnelle.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une maîtrise basique de la lecture et de l'écriture en français est recommandée.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'identifier ses compétences actuelles et de planifier un parcours de développement professionnel adapté à son contexte. Il saura appliquer des stratégies concrètes de reskilling ou upskilling en utilisant des outils et ressources professionnels, et pourra évaluer l'impact de ses apprentissages sur sa performance en milieu de travail.

👥 Public cible

Professionnels en activité souhaitant se reconvertir partiellement (reskilling) ou approfondir leurs compétences existantes (upskilling) pour rester compétitifs. Idéalement des salariés ou indépendants ayant une expérience professionnelle confirmée et une motivation claire de développement.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 2-3 ans, maîtrise des outils bureautiques de base, capacité à identifier ses lacunes professionnelles

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de transformation des compétences en contexte organisationnel africain, en intégrant les enjeux de digitalisation et d'adaptation aux mutations économiques. Concevoir et piloter des programmes de reskilling et upskilling alignés aux objectifs stratégiques, en mesurant l'impact sur la performance et la compétitivité. Optimiser les parcours d'apprentissage personnalisés et les modèles de gouvernance des talents pour anticiper les besoins futurs du marché du travail.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables de formation, consultants en transformation organisationnelle et leaders d'entreprise en Afrique francophone cherchant à optimiser leur stratégie de développement des talents et d'anticipation des compétences futures. Professionnels ayant une responsabilité stratégique dans la gestion du capital humain et souhaitant maîtriser les approches avancées de reskilling et upskilling.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines, formation professionnelle ou transformation organisationnelle. Connaissance des enjeux stratégiques de l'entreprise et des tendances du marché du travail. Maîtrise des outils de diagnostic des écarts de compétences.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.