🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et les rôles clés d'un DRH opérationnel. Maîtriser les processus essentiels de recrutement, gestion des talents et administration du personnel. Acquérir les bases de la stratégie RH et savoir appliquer les bonnes pratiques dans un contexte africain.

👥 Public cible

Professionnels en début de carrière, assistants RH, responsables administratifs souhaitant se réorienter vers les RH, ou cadres moyens désireux de comprendre les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines dans un contexte africain.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de piloter les processus RH stratégiques (recrutement, formation, paie, relations sociales) en tant que DRH opérationnel. Il maîtrisera les outils de gestion administrative et pourra mettre en place des politiques RH alignées aux objectifs de l'entreprise. Il développera son autonomie dans la prise de décision RH et l'animation d'équipes RH.

👥 Public cible

Responsables RH, chefs de service RH, gestionnaires de paie ou recruteurs en transition vers un rôle de DRH opérationnel. Professionnels RH en PME/PMI cherchant à structurer et professionnaliser leur fonction RH.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2-3 ans en RH ou fonction connexe (paie, recrutement, administration du personnel). Connaissance des bases de la gestion administrative du personnel et du cadre légal du travail en Afrique francophone.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les frameworks stratégiques avancés de gestion des ressources humaines et piloter la transformation organisationnelle en tant que DRH opérationnel. Concevoir et déployer des politiques RH intégrées alignées à la stratégie d'entreprise, gérer les enjeux complexes de talent management et optimiser la performance organisationnelle par des leviers RH innovants.

👥 Public cible

Directeurs des Ressources Humaines, responsables RH seniors et cadres RH en transition vers des postes de direction générale souhaitant renforcer leur leadership stratégique et leur capacité à transformer l'organisation. Professionnels RH exerçant en contexte africain francophone confrontés à des enjeux de croissance, de digitalisation et de gestion du changement.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion RH avec responsabilités managériales confirmées; maîtrise des processus RH fondamentaux (recrutement, paie, relations sociales); connaissance des contextes organisationnels et réglementaires africains; capacité à analyser des données et piloter des projets transversaux.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.