🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 15h

✅ Objectifs

L'apprenant saura identifier les principaux facteurs de stress au travail et reconnaître les signes de souffrance psychologique chez ses collaborateurs. Il pourra appliquer des techniques simples de communication bienveillante et créer un environnement de travail plus sain et inclusif.

👥 Public cible

Managers, superviseurs ou responsables d'équipe en début de carrière qui souhaitent développer une approche humaine et bienveillante. Toute personne ayant une responsabilité managériale et désireuse de mieux comprendre la santé mentale de ses collaborateurs.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Aucune connaissance préalable en psychologie ou en gestion d'équipe n'est requise.

Intermédiaire ⏱️ 15h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'identifier les signaux d'alerte de détresse psychologique chez ses collaborateurs et d'intervenir avec bienveillance. Il maîtrisera les outils pratiques de communication empathique et saura mettre en place des actions concrètes pour créer un environnement de travail psychologiquement sain. Il pourra également évaluer l'impact de ses pratiques managériales sur le bien-être mental de son équipe et ajuster son leadership en conséquence.

👥 Public cible

Managers, superviseurs ou responsables d'équipe en contexte africain francophone qui souhaitent renforcer leurs compétences relationnelles et créer une culture de bien-être mental. Professionnels ayant des bases en management mais cherchant à évoluer vers un leadership plus humain et responsable.

📋 Prérequis

Expérience managériale minimale de 1-2 ans ; connaissance basique des enjeux RH ; intérêt personnel pour le développement personnel et la psychologie organisationnelle.

Expert ⏱️ 18h

✅ Objectifs

Concevoir et déployer une stratégie globale de santé mentale au travail adaptée au contexte organisationnel. Maîtriser les outils avancés de diagnostic psychosocial, d'intervention préventive et de gestion de crise pour optimiser le bien-être collectif. Piloter le changement culturel vers un management bienveillant et mesurable, en intégrant les enjeux de performance et de responsabilité sociale.

👥 Public cible

Managers seniors, directeurs RH, responsables QVT, consultants en transformation organisationnelle et leaders d'entreprise en Afrique francophone qui souhaitent intégrer la santé mentale comme levier stratégique de performance et de pérennité organisationnelle.

📋 Prérequis

Expérience managériale minimale de 5 ans, connaissance des enjeux RH et organisationnels, compréhension des bases de la psychologie du travail, familiarité avec les outils de diagnostic ou d'évaluation d'impact.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.